试用期加班没加班工资 违规

　　 西宁市民马先生被海湖新区的一家建筑单位聘用，国庆放假期间，单位通知马先生加班，可让马先生想不通的是，加班却没有加班工资。

　　据马先生介绍，9月1日该建筑公司正式聘用了他。10月4日晚，公司通知他第二天到单位加班。马先生按照单位的要求加班，在加完班后结算加班工资时，却没有马先生的加班工资。随后，马先生找到公司设计部，该部王主任说，因为是试用期，马先生只是做助理，公司规定试用期员工不让填写加班申请表，所以也没有加班工资。国庆节假日加班究竟有没有工资？

　　就此问题，记者采访了青海方圆第三法律事务所基层法律服务工作者岳桂玲，她认为，该公司的做法是违规的，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外，要求劳动者加班的，按照不低于劳动合同规定的给劳动者本人支付劳动者工资，根据《工资支付规定》，马先生与单位自9月1日起建立了劳动关系，马先生有权要求公司依法支付加班工资。

　　听了岳桂玲的答复，马先生决定去找单位领导协商，如不能按规定发放加班工资，他表示将通过法律途径维护自己的合法权益。