调好民主生活会的“辣味”

      召开高质量的民主生活会，是教育实践活动的一个重要环节，第二批教育实践活动单位正在紧锣密鼓召开班子专题民主生活会，一番番见筋见骨的自我剖析，一次次辣味十足的相互批评，照亮了一个个班子成员在思想、精神和作风上的“盲区”，亲历了一次灵魂洗礼和党性锻炼。

      俗话说，人无完人，金无足赤，每个人都有这样那样的缺点，党员干部也不例外。有缺点并不可怕，可怕的是发现不了自己的缺点，一条道走到黑。怎样才能“揪”出缺点并加以改正，那就是要用好“批评”与“自我批评”这个武器，开出“辣”味。民主生活会不仅仅要让党员干部“辣面”还要“辣心”，这样才能更加清醒地认识到自身存在的问题和不足，只有敢戳痛处、立查立纠，才能“心动”、“行动”，做到立行立改。如何“辣”出红脸，“辣”出一身汗，三个“关键点”不能少。

      “厨师”要善烹调“辣味”。“一把手”的引导和发言决定着民主生活会的“基调”，就像是民主生活会中的“大厨”。批评与自我批评能否有“辣味”，取决于“大厨”在烹调的过程中放多少“辣椒”，放的“辣椒”到底有多“辣”。“一把手”在会前就应下足功夫，从意见专题会、谈心谈话环节开始酝酿“辣味”，在批评与自我批评的环节更要放足“辣椒”，自我批评要“辛辣”，批评他人要“火辣”，使会议一开始就沉浸于热辣的气氛中，避免将民主生活会带入“自我剖析走走过场、互相批评随意敷衍、缺点不足宁死不改”的“歧途”。

      “食客”要敢大吃“辣味”。在“一把手”大厨烹调出的“辣味”大餐中，若班子成员作为“食客”不敢接招，害怕“吃辣”，只喝些“清水”、“甜汤”，对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮，得过且过，民主生活会就将失去意义。“食客”必须具有敢于敞开胸怀“不怕辣”的勇气，有敢于迎“辣”而上“辣不怕”的胆量，有偏向虎山行“怕不辣”的魄力，才能将批评与自我批评“热辣”的气氛推向高潮。让每个班子成员都辣出大红脸、辣出一身汗，甚至辣出一把泪，真正起到提神醒脑、驱病除邪的作用。

      “大肚”要能消化“辣味”。“辣味”刺激性强，若没有能够充分消化“辣味”的“大肚”，则易引发“腹痛”、“腹泻”等问题，影响自我提升，影响同志关系，甚至影响党群、干群关系。“大肚”要能容忍“辣味”。无论多么“辛辣”的批评，只要是符合事实、确有其事，就必须虚心接受、诚恳认错，不能从个人恩怨和亲疏关系出发看事待人，更不能用“批评”抵制批评，发泄私愤。“大肚”更要能消化“辣味”。“千人之诺诺，不如一士之谔谔”，带有“辣味”的批评虽刺激，让人不好受，却是“良药苦口利于行”，只有将其消化吸收，转化为整改、提升的目标和动力，才能使民主生活会真正开出高质量。