选拔使用干部要用好“政治标尺”

“要突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。”十九大报告释放出了选任干部要用好政治标尺的强烈信号。

政治标准是衡量干部的第一标准，政治坚定是选人用人的第一条件。只有政治上达标，才能更好投身决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的事业中来；只有政治坚定，才能不忘初心、牢记使命、求真务实、兢兢业业。我们党作为马克思主义政党，历来把政治标准作为选人用人的首要标准。党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出了新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”、“四有”、“四个铁一般”等要求，归结起来就是干部首先要在政治上达标。

政治标准是一把铁标尺，在选人用人上有着清晰的刻度和要求，主要体现在“五看”：看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；看政治定力，是否坚定“四个自信”；看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。这五个方面相互联系、相互影响、缺一不可。

选拔使用干部要用好“政治标尺”，前提基础是把干部的政治表现考准考实。要经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，通过与干部谈心谈话，走进干部的工作圈、生活圈、社交圈，听取多方面意见特别是知情人意见等各种方式，多方印证、全面掌握干部的政治表现。做好干部的综合分析研判，注重干部的一贯表现和全部工作，既从履行岗位职责中，又从完成急难险重任务中，特别是从关键时刻、重大关头的表现中，考察识别干部的政治品质和政治能力，做到多方考察干部、精准识别干部。

选拔使用干部要用好“政治标尺”，核心是严把干部使用关口。充分发挥党组织的领导和把关作用，落实好干部标准，突出政治标准，严把人选的政治关，坚持“政治关是首关，首关不过，余关莫论”，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当的干部，确保为党的事业发展培养选拔一批有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。(闫华)