大通县四道防线扎紧拒腐防变的“笼子”

　　 为加强对新任村干部的教育和管理，日前，大通回族土族自治县把廉政教育、廉政谈话、廉政责任、廉政制度有机结合起来，筑牢村干部廉洁从政“四道防线”，扎紧村干部权力“笼子”，确保村干部不越雷池。

　　“廉政教育”构筑思想防线。加强对新任村干部的任职培训和岗位培训，充分利用新媒体和农村现代远程教育平台，做好中央惠农政策和村级重大事项决策以及廉政文化等宣传。“廉政谈话”构筑预警防线。乡镇纪委书记及时对新任村干部进行任前廉政谈话，要求村干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习和落实中央八项规定精神，自觉遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。“廉政责任”构筑制约防线。把党风廉政建设责任制延伸到村一级，建立防腐拒腐的约束机制，制定村级党风廉政建设责任制考核奖惩办法，每年进行考核验收。“廉政制度”构筑管控防线。建立健全民主管理制度，进一步规范村“两委”特别是村民委员会议事规则、村民会议、村民代表会议制度和村民自治章程，形成“以制度治村，按程序办事”的村级民主管理模式；完善村务监督委员会工作制度；抓好村务公开工作，规范公开的内容、形式、程序，增强办事透明度。