都兰三举措激励干部干事热情

　　青海新闻网讯 都兰县贯彻落实省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，坚持立足县情，有针对地采取措施，有力调动了全县干部职工的工作积极性，激发了干部干事创业热情。

　　在政治上激励，注重选拔培养。加强理论政策学习，提高干部的政治理论素养。截至目前，开展十九大集中轮训班10期，中心组学习7期，县级干部“夜间充电”学习会27期，科级干部“大讲堂”20期，累计教育培训5000人(次)；关心基层干部，对政治过硬、实绩突出、群众公认的，同等条件下优先推荐提拔使用。年初以来，提拔乡镇干部12名，从乡镇副职岗位提拔任正职2名，从一般干部中提拔任副职9名；探索实施容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为敢于改革创新的干部撑腰鼓劲，切实调动和保护干部担当尽责的积极性、和主动性。

　　在工作上支持，强化实践锻炼；推进干部交流，营造各类干部干事创业的良好氛围。年初以来，交流科级干部14人，其中乡镇与县直机关交流干部6名，县直机关之间交流干部5名，乡镇之间交流干部3名；制定《都兰县2018年选派优秀科级干部赴浙江嘉兴地区学习锻炼实施方案》，通过挂职锻炼提高了年轻干部应对和处理复杂事务的能力；认真落实干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒。年初以来，开展了两期新调整干部任前谈话会，同时对1名干部提醒谈话，对2名干部诫勉谈话。

　　在生活上关心，保障身心健康。贯彻落实《海西州关心关爱干部身心健康的十项措施》，把干部健康工作例到重要议事日程，每年组织一线领导干部体检，确保各项政策待遇落到实处；认真落实带薪年休假制度，确保干部正常享有法定节假日、婚假、探亲假、产假等；结合实际帮助无住房的干部职工积极申请公租房341套，解决他们的住房难问题，提高干部职工干事创业的积极性。