我省出台新时代加强组织部门自身建设意见 激励组工干部争做担当作为的排头兵

　　近日，我省出台新时代加强组织部门自身建设的意见，不断激励组工干部争做新时代新担当新作为的排头兵。

　　意见从8个方面提出新时代加强全省组织部门自身建设要求，在切实加强政治建设方面，要求始终坚持把党的政治建设作为组织部门第一位的建设。开展理想信念和党性党风党纪教育，引导组工干部始终做到对党绝对忠诚。选优配强党组织书记和工作人员，落实党员领导干部双重组织生活等制度，确保党内政治生活在组织部门率先严起来、实起来。

　　在大力提升专业本领方面，设立组织部门“读原著·学经典”大讲堂；全面推行每天读书一小时、每月阅读一本书、每年交流一次读书心得“三个一”读书活动；筹建青海省组织工作学院，建立健全分级负责、分类培训的工作体系，分级制定组工干部教育培训规划。

　　在不断优化队伍结构方面，选调组工干部要把政治标准放在首位，进一步强化对选调人选政治表现的考察；不断拓宽选调视野渠道，注重从基层一线选调组工干部，积极面向高校、国有企业、科研院所等企事业单位和社会各方面选调优秀人才。

　　在全面提升工作质量方面，树牢“严慎细实优”的理念，多运用“求解性思维”，力争每一项工作都做实做好、精益求精。研究制定政策，坚持高标准、严要求，注重动机和效果的一致性，提升政策的精准性和执行的有效性。建立重大政策项目评估论证机制、基层党代表和专家智库建言献策机制、统筹衔接沟通协调机制。

　　在从严加强管理监督方面，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，持续加强纪律意识和规矩教育，引导组工干部时刻分清权力边界。建立第三方考核评价机制，自觉接受社会各界对选人用人、公务员考录、发展党员、党费开支等工作的监督。实行干部选任责任追究、倒查制度，对违反组织人事纪律的组工干部实行“零容忍”。

　　在注重关心激励干部方面，坚持严管与厚爱相结合，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。落实部内领导干部与组工干部谈心谈话制度，建立家访机制和探访制度，努力营造良好工作环境。

　　在有效改进工作作风方面，自觉践行党的群众路线，建好党员之家、干部之家、人才之家。各级组织部门均要建立基层联系点，坚持和完善组工干部接访和组织部长下基层、组工干部与工作对象谈心谈话制度，近距离接触和服务党员、干部、人才及群众。

　　在持续塑造组工文化方面，坚持把政治文化建设作为从严治部的治本工程和筑魂工程，深入开展党史、部史教育，以史鉴今。持续传承“两弹一星”、“五个特别”、玉树抗震救灾等精神，大力弘扬新青海精神，深入学习尕布龙、廉福章等时代楷模先进事迹，自觉培养干事创业的责任担当。(何敏)