青海地税抓党建强队伍

2016年，青海地税各级机关党组深入开展“两学一做”学习教育，强化措施，狠抓落实；坚持以上率下、问题导向，弘扬新风正气；自觉接受、主动配合省委巡视组专项巡视、狠抓整改工作，干部职工在参与学习和党建活动中坚定信仰、增长才干、体现价值，从思想、作风、工作、管理等层面综合整改提高。

一是认真落实“两个责任”。 进一步增强班子和干部队伍的“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，引导党员干部将学习教育和急难险重任务紧密结合起来，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；强化反腐倡廉教育，组织干部职工参观青海省反腐倡廉警示教育基地，接受廉政警示教育活动；抓住时间节点、关键环节，采取明察暗访等方式开展专项整治，坚决反对“四风”；结合阶段性重点工作，进一步端正行风政风治理，使为税不廉、为政不为、慵懒散和吃拿卡要报等行为得到有效治理。

二是深入开展“两学一做”。 紧紧围绕基础在学、关键在做的要求，细化方案、强化措施，狠抓学习教育效果落实；把“四讲四有”落实在行动上、体现在工作中，以“两学一做”推进组织税费收入、营改增、资源税改革等工作落实，以工作提升检验“两学一做”成效，取得学习教育与业务工作“两促进、两提高”的效果，得到了省委组织部领导的充分肯定。

三是扎实开展专项巡视整改。 把自觉接受、主动配合省委巡视组专项巡视、狠抓整改作为重大政治任务切实抓紧抓好。按照即知即行、立行立改的要求，成立巡视整改工作领导小组及办公室，对照巡视组反馈的意见，深刻剖析产生问题的深层次原因，研究提出治本之策，扎扎实实抓好整改，推进了地税系统全面从严治党。同时，把加强机制建设、推进管理改革、加大督察内审和执纪监督检查，作为履行党风廉政建设责任制的重要抓手，督促有关部门和单位及时纠正违规问题。在执法过错追究中，经济惩戒125人，批评教育354人，责令书面检查15人，通报批评265人，取消评先资格6人。在执纪问责中，因“两个责任”落实不力被问责5人，诫勉谈话2人。

            四是抓班子促进队伍建设。 以领导班子能力建设为突破口，推进领导班子思想作风建设，与国税部门共同组织2期领导干部培训班，促进了领导干部政策理论水平和领导税收工作能力的提升。加强地税“三基”建设，基层组织建设进一步规范，基础工作进一步达标，基本能力进一步增强。适应征管改革需要，对青海湖景区和园区各分局机构职能进行调整，设置西宁经济技术开发区地税局及其下属税收征管分局，优化了征管职能和资源配置。全面实施组织绩效管理和个人绩效管理，加强节点管理、分析评估和结果运用，促进工作落实、问题整改和提质增效。开展“传承好家风好家训”等活动，加强思想政治工作和地税文化建设，有效提高了干部的思想道德情操。开展结对帮扶，地税干部职工人人参与扶贫，向贫困群众捐款、捐物105.9万元。地税干部职工队伍凝聚力明显增强，营造了和谐的征纳关系，地税部门的软实力得到了有效提升。