青海局“岗位大练兵”参省赛斩佳绩

近日，青海局选派6名选手参加由省直机关工委组织的第十二届机关公文写作暨计算机操作技能比赛，经过激烈角逐，参赛选手斩获二等奖1名、三等奖4名。

近年来，青海局干部管理坚持系统培养、梯次配备的原则，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，研究出台《关于进一步加强全省邮政管理系统领导班子和干部队伍建设的措施》《干部交流挂职管理办法》等一系列政策文件，研究后备干部选拔和青年干部成长导师制度。结合干部成长经历，深入开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，组织机关干部走基层和轮岗工作，选拨3名年轻干部到基层挂职锻炼，选拔2名年轻干部担任市（州）局党组班子成员，开展岗位轮换12人次，全省系统领导班子配备进一步优化，干部队伍结构更加合理。

下一步，青海局将着眼长远发展和现实需要，持续开展“岗位大练兵”工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加大专业岗位能力培训、多岗位锻炼培养力度，及时跟踪了解年轻干部的思想工作表现，强化一线实践锻炼，加强新录用公务员“源头建设”，制定实施年轻干部递进培养计划，拓宽优秀年轻干部成长空间，让优秀年轻干部脱颖而出，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。