尖扎：县委、乡镇、责任部门齐出力 选优配强新时代村（社区）“两委”实干家
青海新闻网讯 “绝不辜负党和人民的期望！”随着要其村新一届村民委员会就职宣誓的结束，12月13日，尖扎县86个村、8个社区“两委”换届选举工作圆满完成。此次换届选举一次性成功选出915名村(社区)“两委”班子成员，其中村(社区)“两委”主要负责人212名，书记主任“一肩挑”8人；村(社区)党支部换届党员参选率88.3%，村(居)民委员会换届选民参选率达85.6%；据统计，94个村(社区)党支部书记、28个村(居)民委员会主任全票当选，实现了党组织100%领导、法规程序100%遵守、村(社区)班子100%配齐、重点难点村100%顺利换届、党员群众100%满意的“五个百分百”目标。
县委“掌舵” 把握换届选举风向标
村(社区)“两委”换届是筑牢党的执政根基，推动农村牧区和谐稳定发展的长远之举，是夯地基、选钢筋、强堡垒的一项系统工程。面对党的十九大之后，基层政治生活的首件大事，尖扎县委高度重视，提前着手，绘制换届工作“航海图”，成立工作领导小组，县委书记亲自挂帅，统筹安排、阶段分工，谋划部署村(社区)“两委”换届选举工作。将党的领导贯穿于宣传教育、调查摸底、隐患排查、集中整顿、人选储备、财务审计等前期筹备阶段，创新制定《尖扎县村(社区)党组织和村(居)民委员会换届选举“十个严禁”、纪律查处“十个一律”、人选提名“十个不选”》，强调换届纪律“红线”和人选资格“底线”；研究编制《尖扎县村(社区)“两委”换届选举工作指导手册》，制定工作流程图和相关文书范例，为“两委”换届选举提供了政策和程序指导，确保了操作规范零失误。将党的核心体现在业务骨干培训、工作方案及预案制定、候选人的推荐、选举和公示、配套组织建立、新旧班子交接、任前培训等全过程，探索建立“121”督导法，制定《尖扎县村(社区)“两委”换届选举督导清单》，成立2个督导组，先后四次对各乡镇村(社区)换届进行了规范性检查。县级领导主动作为，深入联系乡镇和所辖村社调研指导，分析研判换届选举工作中存在的问题，帮助乡镇提出解决办法，亲临村级选举大会进行指导，发挥了换届“指挥棒”作用。
乡镇“水手” 选育基层组织航海员
村(社区)“两委”换届选举是体现党员群众民主意愿的重要方式，也是建立干群联系纽带的关键环节。各乡镇作为这艘换届“巨轮”上缺一不可的“水手”，严格落实换届工作主体责任，累计召开群众大会460场，参加群众达8946人次，入户走访群众1.9万户，悬挂横幅287条，发放各类宣传资料1.5万份，宣传教育面达96%，为顺利开展村级换届奠定了思想基础。严肃执行换届纪律，严格把握换届程序，落实“村霸”、“三类村”排查整治，分类施策、对症下药，累计对37名尚不足以纳入“村霸”范围的人员，进行了法制教育，解答了政策疑问，成功化解矛盾纠纷11起。动态管理“三类村”，进展周报强责任，通过6次覆盖式排查分类，制定针对性、操作性强的专项整治工作方案，11个“三类村”在换届前实现了全部整改销号，为营造风清气正的换届环境打下了基础。11月13日“发令枪”一响，各乡镇节奏不断、阵脚不乱，权衡落实脱贫攻坚考核验收、年底各项目标任务的冲刺和选育村(社区)班子“主力军”，于11月21日顺利完成村(社区)党组织选举，12月13日圆满完成村(居)民委员会换届。
各部门“护航” 抵达党建工作新起点
村(社区)“两委”换届选举是搭建农村牧区新班子，开启基层党建新篇章，步入党建工作新时代的新起点。全县各部门单位通力合作，齐心协力为村(社区)“两委”换届选举保驾护航：组织、民政部门为各乡镇提供全天候政策解答和选举各环节程序指导，为换届画出“路线图”和“时间表”；宣传部门通过不同新闻媒介报道了大量换届相关政策、纪律规定和工作动态，营造了良好的舆论氛围；纪委、组织和公检法司等部门配合乡镇党委对各村(社区)“两委”候选人进行了资格审查，全面体检把好人选“标准关”；各村联点“第一书记”和扶贫驻村工作队成员在兼顾本职工作的同时，全程参与村级换届选举工作，发挥了换届“助推器”作用；各乡镇派出所干警冲锋在前、守在一线，有效维护了选举大会的秩序。
在尖扎县委的指挥棒下，乡镇、组织、民政、政法、纪检、信访、公安等各部门各司其职、各负其责，密切配合、勠力齐心，以共建尖扎大集体、共谋尖扎新局面的决心和努力，选出了组织满意、群众满意、党员满意的村(社区)“两委”班子，圆满完成了全县94个村(社区)“两委”换届选举工作。历时8个月的换届长跑，展现了尖扎干部职工的责任与担当，体现了尖扎党员群众的规矩和民主。换届终点亦是工作新起点，召唤县乡村干部扬帆再起航。
