女职工劳动保护特别规定
【省总工会】专项集体合同让18.3万女职工受益
3月13日，记者从省总工会获悉，近年来，全省各级工会女职委以女职工权益保护专项集体合同为载体，切实维护女职工合法权益和特殊利益，截至目前，全省共签订女职工专项集体合同9842份，覆盖企业10031家，涉及女职工18. 人民政府
省总女职委开展2016年女职工维权行动月活动
为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，省总工会女职委在2016年“三八”国际劳动妇女节期间开展以推进女职工专项合同工作为重点内容的女职工维权行动月活动。一是开展宣传普及活动。以《反家庭暴力法》的颁布实施为契机，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，推动宣传普及工作进企业、进车间、进班组。大力宣传开展集体协商、签订女职工专项合同的重要性和必要性，推动《特别规定》内容纳入女职工专项合同条款，督促用人单位履行守法义务，提高女职工依法维权意识，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工权益的良好环境。二是集中开展要约行动。依托各单位工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。三是着力提升协商质量。紧紧围绕女职工最关心最直接最现实的利益问题，广泛征求女职工意见，提出切实可行的协商议题，抓实抓细协商内容，确保协商内容详实具体、量化细化，有效提升女职工专项合同的针对性和可操作性。四是深入开展自查督查。针对协商形式化、制度不健全、程序不规范、协商质量不高、履约不到位等问题，组织女职工代表开展群众性监督检查，着力推动女职工专项合同协商、签约、履约程序制度化、规范化，切实维护女职工的知情权、参与权、表达权、监督权。与人大和政府相关部门联合开展监督检查，对违反女职工专项合同的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施，对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位依法追究法律责任。五是总结推广典型经验。总结培育协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项合同工作典型经验, 总工会
