专家学者走进玉树大讲堂

　　 初冬的午后，暖阳照在玉树新城，漫步在新城的大街小巷，街道干净整洁，商贸繁华，俨然是一座现代化气息浓郁的高原明珠。玉树通过灾后重建，城市建设跨越20年，相应的管理、运营、发展需要不断解放思想，与时俱进，这一切必须要有相应的人才作为支撑。

　　“请进来、走出去”两条腿走路

　　以建设高素质领导班子、干部队伍和专业技术人才队伍为目标，认真执行“2+N”党性教育、党风廉政教育和业务知识教育培训模式，加强党政领导干部和专业技术人才培训，以实现“建设全省生态文明先行示范区、民族团结进步先进区和青海藏区城乡一体发展先行区”为目标的能力培养，强化基层干部藏语基础知识及藏语口语培训，“三基”建设能力提升培训，各种专业技术知识和专业技能培训。

　　采取“请进来、走出去”两条腿走路的办法，通过5—10年努力，力争实现应训人员培训全覆盖，全面完成干部脱产培训各项指标任务，初步形成更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训新格局，干部教育培训科学化水平显著提高、质量效益实现新突破。

　　今年，玉树藏族自治州认真贯彻落实中央、省委关于2010年—2020年干部教育培训改革工作的各项部署要求，利用好北京市对口智力支援工作平台，加快新玉树建设的步伐，提高玉树州党政干部领导水平、执政能力和专业技术人才业务水平。

　　玉树州委书记吴德军说，今年，玉树州结合“两学一做”学习教育，紧紧围绕“三基”建设，积极推进各类人才培训改革创新，逐步加大引进各行业各领域高端人才，邀请省内外知名专家学者来玉树进行专题辅导讲座，建立玉树干部人才培训大讲堂，大力培养本土人才。这么做也是玉树州认真贯彻落实中央、省、州关于2010年—2020年干部教育培训改革工作的各项部署要求，是进一步提高党政干部领导水平、执政能力和专业技术人才业务水平的一项重要举措，是为玉树转型提升、跨越发展奠定坚实干部队伍的重大实践。

　　记者从玉树州委组织部了解到，玉树州“走出去”干部培训有10期，主要有县处级领导干部党性修养专题培训班、统战民宗干部培训班、妇女干部培训班、教育系统业务骨干进修轮训班、卫生系统医务骨干岗位锻炼进修班等，使领导干部思想观念发生了变化。

　　“请进来”精准培训，针对党政机关、教育、卫生、农牧科技、林业环保、旅游等人才紧缺的领域，采取“请进来”的培训方式，联合州委党校、州人才办设立“玉树干部人才大讲堂”，从省内外邀请知名专家学者来玉树开展培训活动。今年，玉树州州投入培训经费1200万元，举办党政干部培训班19期，专业技术人员培训班21期，培训人数2000余人次，定期举办全州“专家学者走进玉树大讲堂”，搭建集中高效的培训平台。

　　大讲堂依托北京对口玉树智力支援培训平台以及和中国井冈山干部学院、北京市委党校、清华大学、复旦大学、中央民族大学和省委党校等建立起来的良好关系，建立了“玉树干部人才大讲堂”师资库，拓展引才渠道，专家教授为玉树州干部授课、送经、答疑解惑，切实把学习成果转化为推进工作的动力。

　　“在今天的培训课上，讲授了城镇职工医疗保险、生育保险及城乡居民医疗保险办理环节的具体业务流程和操作规程，让我又学到了许多的业务知识，这里面还包含着一些在程式上进一步简化的知识，让人豁然开朗。老师讲授的这些知识，都可以运用到我们的日常工作中。干部培训提高了我们的工作能力，让我们更好地适应了岗位工作的需要，很喜欢这样的培训。”8月17日，记者在州委党校碰到曲麻莱县医保局的一名干部，他来参加玉树州2016年度医疗保险工作实务培训班，聊起参加业务培训的感受时，他对记者说了这样一段话。

　　干部培训“特供餐”与“自助餐”

　　干部培训立足服务大局、按需培训、分类分级、改革创新、注重实效的原则，开办学习超市，做足立体套餐。玉树州推出“特供餐”，根据不同类别、不同层次、不同岗位的特点，因地制宜，分类施教，突出干部人才在学习培训中的主体地位，围绕干部最想学什么、最想了解什么、最想解决什么问题进行选题，把组织要求、岗位需要与个人需求有机统一起来，拓展培训形式，选用专项型、复合型和拓展型三种形式分别进行培训。

　　通过启用“自助餐”，从干部履职尽责和健康成长的需要出发，丰富各类干部学习资源，以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，加强基层干部培训，充分利用省内外继续教育平台的作用，拓宽渠道、提升实效，安排师资“移动课堂”、“送教下乡”开展“配送餐”的“量体”培训学习。同时，通过玉树州各县市建立清华大学教育扶贫现代远程教学站随时开展玉树州及所属市县的教育扶贫远程网络学习。

　　县级以上领导培训以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，县级以下乡科级领导干部培训以思想政治建设和业务能力建设为重点，专业技术人员以提高思想政治素质和培养创新创业能力为重点，中青年干部以理想信念、优良传统教育和实践锻炼为重点，基层干部以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，村社干部以找准工作方向、理清工作思路、明确工作重点、提升工作能力为重点，加强村社干部培训。

　　“我们农牧系统的培训对象包括60名行政管理干部、40名畜牧兽医专业技术人员，总共要培训100人，培训学制45天，包括理论培训和实地观摩两个方面。在实地观摩学习中，要现场观摩草地生态畜牧业试验区建设，开展经验交流，围绕动物疫病防控、牦牛提纯复壮工程等开展系列实践活动。目前，培训工作已基本完成了，收获很多。通过理论研讨和授课，让我们这些农牧口干部在对现代畜牧业发展的理性认识上，特别是运用现代科技开发农畜产品的思想观念层面上有了新的大转变。在现场观摩和实地实践中，我们走进农牧区生产一线，接受艰苦条件和环境的锻炼，促进了作风转变，在与基层干部、农牧民打交道的过程中深切体验了基层工作的繁重和艰辛，增进了与农牧民的感情。同时，我们从农牧民身上学到了许多在机关单位里无法学到的知识，锻炼了党性、磨练了意志、增强了信心，加强了与乡镇畜牧兽医工作人员的联系和友谊，加深了与农牧民群众的感情。”州农牧科技局副调研员李万业告诉记者说。

　　干部培训坚持“问题导向”，优化培训班次设置，创新培训方式。强化案例培训，针对玉树发展改革中的突出问题，深入剖析、解决工作中的矛盾和困难，联系实际思考解决玉树经济发展中的现实问题。专题研讨，紧贴省委、州委决策部署，组织部门举办系列专题研讨班，把培训的过程变成课题研究和集体攻关的过程。

　　整合资源，借助各级党校、行政学院和社会主义学院及知名培训机构为主阵地的同时，根据引才需求，拓展引才渠道，以邀请政治素质高、学术有专长、对全面深化改革有研究的领导干部、企业经营人员、高校科研机构知名专家学者来玉树传经送宝，让他们上台讲授具体操作、可推广复制的研究成果和亲身经验。

　　干部培训学习过程中，要求学员按时签到、按位就座、按组开展互动交流学习、课间抽查，确保了参训率在95%以上。学员对教师的教学方法、教学质量等进行测评，教师对参训学员出勤情况、课堂表现等给予打分，学员之间互相评笔记，单位内部集中评体会，通过“多向互评”，教学质量和培训效果不断得到提高。同时为200多名县处级以上领导干部学员建立干部培训档案，利用3-5年时间对全州乡科级干部建立干部培训档案，指定专人定期完善学员参学及奖惩相关信息，将干部教育培训情况纳入领导干部的年度考核目标，为干部任职、晋升提供参考。

　　干部培训为玉树州“添内劲、增活力”

　　通过培训，干部创新意识得到增强。全州各级领导干部、各类专业技术员通过参加各级党校、行政学院、社会主义学院、知名培训机构及“玉树州干部人才大讲堂”的系列培训，熟悉了省外发达地区先进的管理经验、高端的专业技能，破除了原来工作中按部就班的陈旧思想，创新意识得到增强。

　　8月15日至8月18日是玉树州司法行政系统“两学一做”暨司法行政业务培训班，全州53名司法行政干警参加了培训。来自囊谦县司法局的魏加荣说，通过培训，理论素质和思想水平都有了提升，创新意识增强，更加坚定了做一名合格党员。

　　理论水平得到提高。2016年以来，全州狠抓各级干部的思想道德、民主法制及廉政勤政教育，组织各级干部举办习近平总书记系列重要讲话及十八届五中全会精神培训班3期和党风廉政教育专题培训班2期，开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主旋律的党性教育培训班6期，举办依法治州和民主法治建设专题培训班1期。通过培训，教育引导各级干部保持艰苦奋斗的工作作风和谦虚谨慎的工作态度，树立科学的世界观和正确的人生观，坚定社会主义理想信念、政治立场，使全州各级干部的政治理论水平得到提高。

　　专业技术能力得到提高。2016年针对包含医疗、卫生、教育、农牧、科技、声乐、舞蹈、广电、财会、旅游、城建、市政运营等方面专业技术性较强的岗位举办培训班。通过大规模分类细致的培训，大大增强了各行业专业技术人员的业务水平。2016年，在已经结束的玉树州教育系统幼儿教师能力提升专题培训班和玉树州卫生系统医务骨干岗位锻炼进修班，学员们对当今教学发展规律、教育科学研究方法、创新教学方式，现代化医院先进的管理理念和服务流程、先进的高科技服务技术规范，人才培养、储备，人才队伍建设等均有了进一步认识，专业技术能力得到明显提高。

　　干部为民服务的意识进一步增强。今年，玉树州结合“三基”建设和“三严三实”、“两学一做”等学习教育，不断深化“一线工作法”，加大对基层党员干部的培训力度，让干部“沉”下去为群众讲政策搞服务，真正做到“为民、务实、清廉”，使得全州各级基层党组织的凝聚力、政府公信力、干部的执行力明显提升，夯实了党在农牧区的执政基础。

　　玉树市在落实玉树州2016年干部培训计划的基础上，针对基层党风廉政建设、村干部理财能力建设等环节，拓展培训对象和范围，对210余名社区、村财务管理和会计、出纳岗位工作人员，进行了为期一周的财务会计法规制度、会计账务处理、出纳现金管理等专业实务培训。

　　截止目前，玉树州检察院、法院、司法系统专家专题讲座，卫生计生系统医护人员岗位培训，城乡医疗保险业务操作培训，新招聘教师岗前培训，林业生态保护知识培训，农牧系统干部和专技人员培训等多项培训已经完成。其中，卫生系统医务骨干岗位锻炼进修班分2期完成，40名卫生系统医务工作者、专业技能岗位工作者接受了护理、临床、检验、仪器操作和心肺复苏急救、紧急情况和医患关系处理等专业知识培训。此外，还设立了“玉树干部人才大讲堂”，针对教育、卫生、农牧科技、林业环保、旅游等人才紧缺的领域，从省内外邀请知名专家学者来玉树开展了系列教学活动。