【西宁市】6199名公务员昨参加能力“大考”

　　6月19日上午9时，西宁市四区三县6199名机关(单位)党政干部，分别走进四区三县9个标准化考点参加“大考”。此次全市党政干部通用基本能力测试由市委“三基办”、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织开展，是第一次覆盖全市党政机关公务员的通用基本能力测试，标志着西宁市将把党政干部能力测试作为常态化，以此提升党政干部基本能力水平。

　　当天，来自全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法实施范围的其他机关和参照公务员法管理的机关(单位)的6199名党政干部参加了统一测试。这是西宁市第一次基本覆盖全部公务员的一次能力测试，只有县处级实职以上领导干部、去年已参加过能力测试并且考试合格人员和部分年龄偏大人员未参加此次测试。所有参加考试的人员将在当天上午以笔试闭卷答题的方式，参加通用基本能力测试。

　　据了解，此次测试内容为《青海省党政干部通用基本能力培训教程》相关内容，同时测试《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，习近平总书记系列讲话精神、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育基础知识等。命题紧扣培训大纲和能力标准，突出了“基本”的要求，试题难度适中，尽可能满足这次测试的要求。同时，此次测评以“先培训、后测试”为工作原则，各地区各单位在能力测试前已陆续完成了培训工作。市公务员局局长常晓东介绍，除了当天上午的考试，各局委办将根据自身工作岗位，对所属党政干部进行专业测试，专业测试共涉及62个专业。

　　党政干部基本能力测评的意义何在？常晓东表示，通过测试检验党政干部掌握基础理论知识和通用基本能力情况，作出通用基本能力评价认定，是为建立基本能力准入机制，激励党政干部提升基本能力素质奠定基础。2015年西宁市针对此项工作开展了试点，300名党政机关干部分别参加了文秘、综合规划编制、会计、档案等6个岗位的基本能力测评。今后，西宁市将把这项工作作为常态化的工作推进，以此激励党政干部加强学习，提升自己基本能力。

　　测评不合格者将去向何处？常晓东表示，能力测评由通用基本能力测试、专业测试、领导评鉴和民主测评4部分组成，其中通用基本能力测试和专业测试占总成绩的60%。“按照10%的不合格率，测评成绩不合格者，我们要对其进行脱产培训，培训后再次进行考试，如还是不合格，就会对其进行岗位调整。”常晓东说。(荣丽君)