海东局召开2017年上半年绩效讲评会

7月31日，海东市地税局组织召开2017年上半年绩效讲评会，通报上半年绩效运行情况，分析指标考核结果，研究解决存在的问题。市局领导、各区县局主要负责人及绩效办主任、市局机关各部门负责人及绩效联络员参加了会议。

会上，市局绩效办对全系统上半年绩效管理工作运行情况进行了通报，各区县局、市局机关各部门分析总结了各自上半年绩效管理情况，市局领导就分管科室绩效指标运行情况进行了点评。

市局党组书记、局长李灿指出:当前,海东市局绩效工作面临形势严峻，在全省绩效系统考核中取得的成绩与海东局的人员、工作等状况不相匹配，究其原因，主要还是重视程度不够，市、县（区）局两级党组成员对绩效管理认识不深，关注不多，抓得不紧，没有做到平时抓，抓平时。他要求，下半年绩效管理工作要抓好三个方面：一是高度重视。各单位要高度重视绩效考核工作，单位负责人要切实负起责任，不能仅仅停留在听汇报上，要自己看，时时看，每个月都要关注工作开展情况。要扎实做好绩效考核工作，制定措施，将考核责任落实到人，考核结果作为年终目标考核奖的发放依据，促使全体干部重视绩效管理，上下联动，加强沟通，提升绩效管理水平。二是严防死守，杜绝失分。各单位要严格逐条对照考评指标，认真梳理，逐项分析指标考核进展，无论分值大小，都不能掉以轻心，尽一切可能杜绝失分。三是努力创新，争取加分。各单位要充分发挥主观能动性，在工作中有所创新，争取每个单位有一个创新项目能够得到省局加分。

会议还就《海东市地方税务局绩效考评结果运用办法（试行）》进行了讨论。