一季度求职用工分析显示回乡创业就业成新趋势

　　省人力资源市场一季度求职用工分析显示：我省外出务工人员继续呈下降趋势，返乡就业创业潮明显。4月19日，记者走访了省城多家企业后发现，随着我省经济的快速发展，就业市场呈现出“一多一少”的新特点。

　　 海归被家乡好政策吸引

　　今年年初，马力远回到家乡化隆回族自治县，留洋五年他决定回乡发展。 “现在青海发展很快，我也了解到政府有一系列就业创业优惠政策。我的家乡也发生了翻天覆地的变化，不想在外‘漂’了，决定回来就业创业。”马力远想先找一份合适的工作，了解市场和目前的就业创业形势后，为自己的家乡建设贡献自己的力量。

　　像马力远一样的回乡创业人员，还有很多。 “近年来，我省经济发展较快，就业创业配套服务和企业用工待遇不断提升，实施乡村振兴战略的各项好政策，使我省户籍在外省工作的人员返乡就业创业意愿强烈，并以春节返乡探亲为契机，进入人才市场寻找返乡就业创业机会。”省人才交流中心市场部工作人员还说，返乡人员基本都掌握先进技术，具有广阔的视野、创新性思维，这深受我省企业青睐。同时，这些返乡人员也最具备创业意愿及创业能力，是我省返乡创业人员的主力。

　　 高职院校外省籍毕业生青睐青海就业市场

　　在高职院校，也出现外省籍毕业生偏爱青海就业市场的趋势。李源是青海建筑职业技术学院工程监理专业的应届生，他的家乡在陕西渭南，招聘会上他带来了十余份简历，争取要把自己留在青海。 “我现在已经投了三份简历，感觉都还不错。两家是陕西的公司，一家是江苏的公司，工作地点都在青海。”李源说，之前也了解了家乡那边的就业市场，建筑领域用工趋于饱和，“回去不见得能找到比这边好的工作。”

　　据了解，青海建筑职业技术学院外省籍毕业生留在青海就业的不在少数。就李源他们班来说，外省籍毕业生有十余名，来自陕西、甘肃、东北等地，回原籍就业的只有一两名学生，其他学生都已经在青海找到了工作。

　　 家门口就能就业，外出就业人数急速缩减

　　“想去外地就业的劳动者，可以说基本为零了。”省人才交流中心工作人员表示，可能高技能人才有被外省企业看中引进的，基层的劳动者几乎没有意愿背井离乡再去外地打工的。

　　省人力资源市场数据分析显示：一季度各类专场招聘会以网络、微信等方式共发布省外企业招聘信息600余家次，提供岗位近万个。本省务工的收入与沿海地区的差距逐渐缩小，导致转移就业人员出省务工持续减少。

　　“归其原因，主要有两个方面。一方面，随着春节后我省生产型企业一线生产员工较为紧缺，部分企业提高了福利待遇，对务工人员有较为明显的吸引作用；另一方面，我省大力度招商引资，一季度，不少大型企业入驻我省，部分企业提供的福利待遇已经超过了沿海经济发达地区，使我省转移就业人员赴省外务工意向更为减弱。”

　　记者走访了本地企业青海高原牧歌乳制品有限责任公司，企业成立不久，但是效益稳定，凭借我省牦牛奶资源，牦牛乳制品实现出口，企业所有职工均来自青海本地。 “企业需要各层次的工作人员，学历层次小学到硕士都有。工资待遇稳定，企业人员流动也不大。”企业董事会秘书赵静轩介绍，企业还吸纳了两名青海大学的毕业生，均来自黄南藏族自治州泽库县，利用牧民家牦牛资源，定时收购牦牛奶，带动就业50余户，户均月增收2000元左右。（莫青）