【开创“一优两高”新局面 喜迎全省两会】 @青海人 一大波好消息来啦

　　青海新闻网讯 1月23日，在全省人力资源社会保障工作会上传来多个民生好消息：今年，根据国家统一部署，继续调整提高退休人员基本养老金标准；落实社保费率降低政策；加快推进会计、职业院校教师等系列职称改革…… 

　　就业关键词：

　　政策红利 拉动经济

　　围绕更稳定更充分，全面提升就业创业质量。把稳就业作为首要任务和头等大事，健全完善促进就业工作机制和政策体系，全力确保就业局势总体稳定。全年完成城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次，培训城乡劳动力8万人次，高校毕业生就业率达到85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

　　我省已出台《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，这是针对我省当前新情况新问题制定的一个重要文件。市州级将尽快出台配套政策，着力解决政策碎片化、落实难的问题，释放政策的最大效益。

　　立足产业、企业、就业“三业联动”，抢抓我省大力发展循环经济、建设能源革命示范省、布局发展数字经济等构建现代产业体系的有利发展机遇，巩固提高骨干产业和大中型企业促就业的传统优势，发挥新能源、新材料、电子信息、生物医药等战略性新兴产业对就业的拉动作用，千方百计增加就业岗位，努力扩大就业创业与经济发展的联动效应。

　　持续推进高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，全面落实实名制就业管理服务，深入实施“三支一扶”计划，多渠道促进高校毕业生就业创业。

　　社保关键词：

　　继续提 标降低费率

　　今年社会保障工作的重点是，强化兜底保障功能，深化制度改革，防控基金风险，切实发挥经济社会发展“稳定器”和“安全网”的作用。

　　深化养老保险制度改革。根据国家统一部署，调整提高退休人员基本养老金标准。落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制、企业职工基本养老保险中央调剂制度，继续推进机关事业单位养老保险制度改革，落实机关事业单位新退休人员按新办法计发待遇。

　　落实社保费率降低政策。根据国家和省政府部署，近期将制定出合降低养老保险单位缴费费率具体方案，各地统筹做好降低养老保险费率和延长阶段性降低失业、工伤保险费率政策的实施工作。

　　严格落实我省关于对暂时性生产经营困难企业返还失业保险费、放宽技术技能提升补贴相关规定，持续加大稳岗和技能提升补贴支持力度适时提高失业保险金标准，进一步减轻企业生产成本、促进企业稳定发展。制定出台工伤保险省级统筹实施办法及相关配套政策，健全建筑业参加工伤保险长效工作机制，推动交通、水利等行业按项目参加工伤保险，适度调整工伤保险相关待遇。

　　今年年底，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到393.84万人、42.87万人、70万人。

　　人事人才关键词：

　　深化改革 政策灵活

　　人事人才政策更开放更灵活，加快形成有利于人尽其才的人才评价使用机制和以需求为导向的人才流动机制。

　　加强专业技术人才队伍建设。分类推进人才评价机制改革，落实深化职称制度改革任务加快推进会计、职业院校教师等系列职称改革工作，做好各类专家选拔和第四批“高端创新人才”评选工作。

　　进一步规范职业资格许可制度，建立职业资格目录动态调整机制，发挥其职业规范和引领作用。加强高技能人才队伍建设。制定出台提高技术工人待遇、企业新型学徒制改革实施意见，打通工程技术领域高技能人才与工程技术人才互相发展通道。

　　深化事业单位人事和工资制度改革。稳步推进岗位设置管理、人员转岗安置、考核奖励等重点工作。继续做好事业单位公开招聘工作，加强人事管理综合信息平台建设，深入推进人才人事领域放管服改革，加强事中事后监管，提高服务水平。

　　进一步完善事业单位岗位绩效工资制度，探索建立事业单位高层次人才工资分配政策；落实艰苦边远地区津贴正常增长机制，继续调整艰苦边远地区事业单位津贴标准；开展公立医院薪酬改革试点评估，全面深化公立医院薪酬制度改革试点工作。继续做好评比达标表彰工作,规范创建示范活动。

　　劳动关系：

　　考核指挥棒 基本无拖欠

　　全力确保劳动关系和谐稳定，全年农民工工资清欠率达到97%以上，企业劳动合同签订率达到93%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上，向“基本无拖欠”目标进发。充分发挥考核督办“指挥棒”作用，对考核结果评为C级的市州政府进行通报，并约谈市州政府负责人。

　　脱贫攻坚：

　　应保尽保 政策倾斜

　　全面落实人社扶贫“1+3”三年行动方案，持续打好就业、技能、社保脱贫攻坚战，实现贫困劳动力转移就业1万人以上，组织贫困劳动力技能培训1.2万人次以上，扶持贫困劳动力自主创业100人以上，实现贫困人口参加城乡居民基本养老保险应保尽保。

　　持续增加扶贫政策和制度供给，进一步向15个深度贫困县、129个深度困难乡镇倾斜，助力藏区脱贫攻坚。